.
.
.

المنظمة الديمقراطية للشغل فرع جماعة آزمور تتصدى للشطط في استعمال السلطة الممارس على الموظفين من طرف رئيس الجماعة باستصدار بيان هو الأول في مسلسل المسيرة النضالية المقبلة:

2019-01-30T21:15:43+01:00
2019-01-31T13:24:42+01:00
أزمورشؤون النقابات و العمالمنوعات
30 يناير 2019آخر تحديث : منذ سنة واحدة
المنظمة الديمقراطية للشغل فرع جماعة آزمور تتصدى للشطط في استعمال السلطة الممارس على الموظفين من طرف رئيس الجماعة باستصدار بيان هو الأول في مسلسل المسيرة النضالية المقبلة:
رابط مختصر

ازمور انفو24:محمد الغوفير.

بيان للـــرأي العــــام “لنتحد من أجل حماية مكتساب الموظف الجماعي”

rps20190131 132309 - اَزمور انفو 24

عندما تصبح القوانين عرضة للضياع و الموظف عرضة للإبتزاز؛ و عندما تتيه المكتسبات التي حققتها شغيلة الجماعات المحلية عبر محطات طويلة من النضال المستمر في رغبات قلة قليلة من مسؤولي الشأن المحلي بهدف تحقيق أغراض تخدم اهدافهم الخاصة و إرضاء رغباتهم على حساب الموظف الجماعي، فإننا نحن أعضاء المكتب المحلي لجماعة آزمور المنضوي تحت لواء المنظمة الديمقراطية للشغل نرفع حينها شعار ” لا للتلاعب بمصير الموظف”.
إن جماعة آزمور، و هي تشرف على المراحل الأخيرة من مراحل إمتحان الكفاءة المهنية يتفاجئ الموظفون المعنيون بالإمتحان بسلوك جائر من طرف رئيس جماعة آزمور عطل عملية تصحيح إمتحانات الكفاءة المهنية، ليبدأ بعدها مسلسل من المساومات و التلذذ بمعانات الموظفين و محنهم بعدما طال انتظارهم للنتائج النهائية، مسلسل أوله وعود و متمنيات و آخر مطالبة رئيس جماعة آزمور بالتدخل لإيقاف هذه المهزلة التي طال أمدها ليفاجئ الكل بتهديد طائش عنوانه إلغاء العملية برمتها، و كأن إجراء إمتحان الكفاءة المهنية قرار رئاسي يمكن التخلي عنه بجرت قلم. و الغريب في الأمر أن رئيس جماعة آزمور لم يقف عند هذا الحد بل امتنع أيضا على توقيع ترقيات الموظفين العادية، و هذا دليل صارخ على شططه في استعمال السلطة ضاربا عبر الحائط كل القوانين المنظمة لشؤون الموظفين الإدارية متحديا التوجيهات و التوصيات الأخيرة للسيد وزير الداخلية في الموضوع.
فليعلم رئيس جماعة آزمور بأنه ملزم بتطبيق القانون، و أن القانون يعل و لا يعلى عليه، و بأن الترقيات العادية للموظفين و امتحانات الكفاءة المهنية مكتسب محمي بجملة من القوانين منها الظهير الشريف رقم: 1.58.008 الصادر في 24/02/1958 المتعلق بالنظام الأساسي للوظيفة العمومية و القانون التنظيمي رقم 113.14 المتعلق بالجماعات الصادر بتنفيذه الظهير الشريف رقم 1.15.85 بتاريخ 7 يوليوز 2015 و المرسوم رقم 2.04.403 الصادر في 2 شتنبر 2005 المتعلق بتحديد شروط ترقي موظفي الدولة في الدرجة او الاطار…إلخ
إن تعطيل عملية تصحيح إمتحانات الكفاءة المهنية، المفروض الإعلان عن نتائجها بتاريخ 31 دجنبر 2018، دون سبب مقنع هو عربون استهتار بمصير الموظف، و هو عنوان لإرتجالية غير محسوبة العواقب من شئنها خلق شكل من أشكال التوتر في العلاقة بين الموظف و رئيس جماعة آزمور، و تعطيل الترقيات العادية هي أيضا خطة فاشلة للحط من كرامة الموظف علما بأن الموظف هو عنصر مهم في إنجاح تجرية المجلس الجماعي، و ركيزة أساسية في منظومة التنمية المحلية برمتها. و إذ نستنكر ما أقدم عليه رئيس جماعة آزمور بخصوص أمتحانات الكفاءة المهنية لسنة 2018 و ترقية الموظفين نؤكد على فشله الدريع في تدبير و تسيير الشؤون الإدارية للموظفين و في خلق جو من الحوار و التواصل معهم، و نعتبر هذا السلوك الغريب على الموظفين هو عنوان لأكبر عبث بمصير الموظف و بحقوقه و مكتسباته في تاريخ جماعة آزمور، و تعريضهم إلى هذا السلوك السادي أمام مرأى من السلطات المحلية هو خير جزاء على ما يقدمه موظف جماعة آزمور لرئيسه.
و أخيرا، و في إطار تحديد المسؤوليات و تذكير السادة وزير الداخلية و عامل إقليم الجديدة و باشا آزمور بواجب حماية حقوق الموظف و تنفيذ كل القوانين المعمول بها في هذا الشأن، نقرع ناقوس الخطر لتستيقظ الضمائر الحية بغية المساهمة في توقيف هذه المهزلة التي يراد بها تطويع الموظف لرغبة المنتخب الجماعي. و نناشد المجتمع المدني المحلي و الإقليمي و الوطني بالإنخراط في عملية محاربة هذا القرار الجائر الذي يمس في العمق مصير الشأن المحلي.
و دامت نقابتنا مساندة لكل القضايا العادلة و الديمقراطية

اترك تعليق

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *


شروط التعليق :

عدم الإساءة للكاتب أو للأشخاص أو للمقدسات أو مهاجمة الأديان أو الذات الالهية. والابتعاد عن التحريض الطائفي والعنصري والشتائم.

error: Content is protected !!